CNV Onderwijs Academie kan schoolleiders op een aantal terreinen van dienst zijn. Dat kan via individuele begeleiding, het verzorgen van workshops en inleidingen voor een directeurenberaad of een team, maar ook voor advies op afstand. Kern is dat altijd maatwerk wordt geleverd en dat kennis en vaardigheden worden overgedragen.

Uiteraard is voor ons de vraag van de schoolleider bepalend. We kunnen in elk geval ondersteuning bieden op de volgende terreinen:
-    Fusie en reorganisatie
-    Verbeteren functioneren schoolleiding/medezeggenschap
-    Taakbeleid
-    Communicatie met de achterban
-    Hoe om te gaan met het bestuursakkoord en de kwaliteitsagenda’s
-    Krimp
-    Andere schooltijden
-    Social media
-    Processen rond onderwijskundige vernieuwing
-    Werkdruk en slimmer organiseren
-    Professionele ruimte: hoe organiseer je die in relatie tot alles wat ‘moet’
-    Hoe voer je een gesprek met de inspectie

Voor wie?
Voor schoolleiders in het primair- en voortgezet onderwijs.

Ondersteuning op locatie
Neem voor meer informatie over de mogelijkheden en de tarieven contact op met (030) 751 1785 of stuur een e-mail naar aanvraagcursus@cnvo.nl.

Meer informatie?
Heeft u andere vragen? Stuur dan een e-mail naar scholing@cnvo.nl of bel (030) 751 1747.

Iin het overleg tussen het ministerie en de PO-Raad en de VO-Raad is afgesproken dat iedere school/bestuur, werk maakt van goed HRM-beleid. En dat met alle personeel functionerings- en beoordelingsgesprekken wordt gevoerd. We kennen daarbij de competenties uit de wet BIO en de uitwerkingen daarvan. Op sommige scholen heeft dat geleid tot formulieren voor de beoordeling met wel 80 in te vullen kenmerken van een personeelslid. Welke directeur krijgt dat voor elkaar: een personeelslid op zoveel kenmerken observeren. Dat werkt dus niet. Gaat het dan toch vooral om indrukken die u opdoet als leidinggevende? Of zijn incidenten leidend? Welke relatie kunt u in dit soort gesprekken leggen met de ontwikkeling van je school? En hoe verhoudt dat zich weer tot het opbouwen van goede personeelsdossiers.

CNV Onderwijs Academie adviseert of begeleidt u als leidnggevenede op dit terrein. worden. Ook kunnen we een bijeenkomst over dit onderwerp voor bijvoorbeeld een directeurenoverleg/directieraad op uw eigen locatie organiseren.

Voor wie?
Voor schoolleiders in het primair- en voortgezet onderwijs.

Ondersteuning op locatie
Neem voor meer informatie over de mogelijkheden en de tarieven contact op met (030) 751 1785 of stuur een e-mail naar aanvraagcursus@cnvo.nl.

Meer informatie?
Heeft u andere vragen? Stuur dan een e-mail naar scholing@cnvo.nl of bel (030) 751 1747.

Voor veel schoolleiders is een bezoek door de inspectie telkens weer een spannende aangelegenheid. U weet natuurlijk wel hoe uw school ervoor staat, maar ziet de inspecteur dezelfde dingen als u? En wat doet u met de opmerkingen van de inspectie? Welke opmerkingen zijn aanwijzingen en moet u opvolgen? En welke zijn opvattingen van de inspecteur en kunt u naast u neerleggen? Wat moet nu eigenlijk en wat moet niet? En hoe gaatu daar dan mee om?
Op deze terreinen kunt u van CNV Onderwijs Academie advies krijgen of begeleid worden. Ook kunnen we een bijeenkomst over dit onderwerp voor bijvoorbeeld een directeurenoverleg/directieraad op uw eigen locatie organiseren.

Voor wie?
Voor schoolleiders in het primair- en voortgezet onderwijs.

Ondersteuning op locatie
Neem voor meer informatie over de mogelijkheden en de tarieven contact op met (030) 751 1785 of stuur een e-mail naar aanvraagcursus@cnvo.nl.

Meer informatie?
Heeft u andere vragen? Stuur dan een e-mail naar scholing@cnvo.nl of bel (030) 751 1747.

Procesbegeleiding bij beleidsontwikkeling over social media.

“Samen optrekken naar een goed beleid”.

CNV Onderwijs kan u helpen uw beleid over social media te ontwikkelen. Wij kunnen dit menings-en besluitvormingsproces faciliteren en van advies voorzien. Wij kunnen desgewenst een avond organiseren en faciliteren met bijvoorbeeld leerkrachten/docenten, ouders, leerlingen en management. De uitkomsten van deze discussieavond kunnen weer worden vertaald in concept beleid, wat weer kan worden voorgelegd aan bijvoorbeeld de leerlingenraad, de MR, of verschillende teams binnen de school. U komt hiermee tot gedragen beleid.

CNV Onderwijs heeft al een voorbeeld protocol social media ontwikkeld. Dit kan als basis dienen voor verdere discussie en verder uitgewerkt worden op schoolniveau. Voor de ene school betekent dit bijvoorbeeld dat social media officieel ingezet worden bij het leren. De ander vindt regels over begrenzing tussen bijvoorbeeld privélevens van personeel en leerlingen juist belangrijk om te benadrukken. Ook zult u verder moeten praten over bijvoorbeeld pesten. Als er staat “digitaal pesten”, wat bedoelt men dan? Wanneer praten we eigenlijk over digitaal pesten, en welke vormen kan dat aannemen?

Waarom CNV Onderwijs voor dit traject?
- CNV Onderwijs heeft als een van de eerste een protocol social media ontwikkeld. Dit protocol is al 8000 bekeken, en regelmatig krijgen we hier vragen over vanuit de pers of scholen.
- Introductie social media is meer dan alleen techniek of iets nieuws, heeft te maken met visie op organisatie, mensen (vanuit vertrouwen, of juist niet?), vanuit bescherming of ontwikkeling.
- Wij hebben veel kennis van achterliggend beleid en regels waar het ook op inhaakt (personeelsbeleid, klachtenregeling, schoolregels, arbobeleid, werktijdenregelingen, taakbeleid, CAO afspraken, e.d.). Wij overzien de consequenties van maatregelen of doelen rondom social media voor de school.
- Wij zien de school als een gemeenschap, en social media kan daar een mooie rol in spelen.
- Wij hebben kennis van duurzame besluitvormingsprocedures en kunnen deze ook begeleiden. Juist bij dit onderwerp is het betrekken van leerlingen, de mr, de ouders, van groot belang. Door middel van leuke werkvormen kunnen we dit bieden.

Voor wie?
Voor schoolleiders in het primair onderwijs.

Praktische informatie
Het gaat hierbij uitsluitend om maatwerk. Tijdens een telefonische intake worden uw wensen en de mogelijkheden van begeleiding besproken, waarna u van ons een passende offerte ontvangt.

Neem voor meer informatie over de mogelijkheden en de tarieven contact op met (030) 751 1785 of stuur een e-mail naar aanvraagopmaat@cnvo.nl.

Meer informatie?
Heeft u andere vragen? Stuur dan een e-mail naar scholing@cnvo.nl of bel (030) 751 1747.

De arbeidsmarkt in het onderwijs is momenteel erg in beweging. Zo zullen de komende tien jaar grote aantallen medewerkers met pensioen gaan. Bij het onderwijspersoneel gaat het in het primair onderwijs om 15 %, in het voortgezet onderwijs om 21 % en in het middelbaar beroepsonderwijs 26 %. Daarnaast gaat tussen de 30 % en 45 % van de directieleden met pensioen. Anderzijds is er in sommige regio’s door de bevolkingskrimp een sterke daling van het aantal leerlingen en daarmee een sterke daling van de behoefte aan personeel. Andere regio’s daarentegen kampen met moeilijk vervulbare vacatures.

Wat kunt u in uw personeelsbeleid doen om te anticiperen op deze ontwikkelingen? Kunt u maatregelen treffen waardoor er ook nog instroom van jong personeel plaatsvindt? Of kunt u manieren bedenken om jonge mensen vast te houden tot er vacatures ontstaan?

Voor wie?
Voor schoolleiders in het primair- en voortgezet onderwijs.

Inhoud
Onderwerpen waarin CNV Onderwijs Academie u in samenwerking met CNV Schoolleiders kan ondersteunen zijn onder andere:
·    Helder krijgen van de regionale arbeidsmarkt
·    Inzicht krijgen in het personeelsverloop van de eigen organisatie
·    Aanpassen van het personeelsbeleid aan de veranderende omstandigheden
·    Onderzoeken van de mogelijkheden tot samenwerking met andere organisaties om tot een regionale aanpak te komen

Praktische informatie
In een gesprek worden de vragen van uw organisatie verkend en bespreken we bij welke onderwerpen u ondersteuning nodig heeft. Op grond daarvan ontvangt u een vrijblijvende offerte.

Neem voor meer informatie over de mogelijkheden en de tarieven contact op via (030) 751 1785 of stuur een e-mail naar aanvraagcursus@cnvo.nl.

Meer informatie?
Heeft u andere vragen? Stuur dan een e-mail naar scholing@cnvo.nl of bel (030) 751 1747.

Cursus aanvragen
Klik hier voor het aanvraagformulier "Cursus op maat".