Tip 1
Informeer tijdig bij je werkgever naar de invoering van de functiemix op jouw school. Hoeveel nieuwe LC- en LD-functies komen er? Wanneer komen die beschikbaar? Wat zijn de functie-eisen waaraan je moet voldoen voor benoeming in zo’n functie? Wat is de procedure voor toekenning van de functies? Hoe eerder je goed op de hoogte bent, hoe beter je jezelf kunt voorbeiden op de sollicitatieprocedure.

Tip 2
Verdiep je vooral ook goed in de functie-eisen voor LC of LD en de competenties die daarvoor worden gevraagd. Bij een sollicitatie moet je immers duidelijk kunnen maken dat jij degene bent die deze competenties in huis heeft! Maak voor jezelf een lijstje waarin je de belangrijkste eisen die worden gesteld kort in je eigen woorden samenvat.

Tip 3
Als het (binnen je bestuur) een andere school dan je eigen school betreft, is het altijd handig even de website van die school te bekijken voor aanvullende informatie. Bij een sollicitatie kun je dan ook ingaan op de specifieke kenmerken en leerlingpopulatie van die school.

Tip 4
Maak een overzicht van je kennis en vaardigheden. Welke bevoegdheid en diploma’s heb je? Welke scholingen heb je gevolgd? Welke specifieke deskundigheid heb je? Welke specifieke taken en/of verantwoordelijkheden heb je al (gehad)? Kijk daarbij vooral ook steeds naar de functie-eisen die op jouw school gelden voor een LC- of LD-functie.

Tip 5
Schrijf kort voor jezelf kort een aantal concrete voorbeelden op waaruit blijkt dat jij aan de gestelde eisen voldoet. Die kun je goed gebruiken in je sollicitatiebrief en in een sollicitatiegesprek. Probeer bij elk van de belangrijkste functie-eisen een of twee praktijkvoorbeelden te bedenken.

Tip 6
Zijn er eisen waar je op dit moment nog niet aan voldoet? Bekijk dan hoe je hier wel aan kan gaan voldoen. Is er een nuttige scholing die je kunt volgen? Kun je verzoeken om deels nieuwe taken te mogen doen waardoor je competenties kunnen toenemen? Bijvoorbeeld door (deels) les te gaan geven in andere klassen, door het werken met een ander type leerlingen of door andere specifieke taken op je te nemen? De nieuwe LC- en LD-functies komen in vijf jaar tijd stapsgewijs beschikbaar. Als je nu nog niet meteen hiervoor in aanmerking komt kun je dus wel je kansen vergroten voor de volgende rondes!

Tip 7
Je kunt al eens aan je leidinggevende in een gesprekje laten weten dat jij belangstelling hebt voor een LC- of LD-functie. Ook tijdens een functioneringsgesprek of POP-gesprek is het goed om duidelijk te maken wat je ambities zijn en hoe jij jouw toekomst binnen de school/het bestuur ziet.

Tip 8
Word je gevraagd een sollicitatiebrief te schrijven? CNV Onderwijs heeft voor leden nog meer nuttige tips bij het schrijven van een sollicitatiebrief in het kader van de functiemix.

Tip 9
Komt er een sollicitatiegesprek? Bereid je dan goed voor. Je bent al zover dat je precies wat je werkgever wat je werkgever vraagt (zie tip 1,2 en 3). Je hebt al een overzicht gemaakt van wat jij te bieden hebt (zie tip 4 en 5). Ook moet je voorbereid zijn op vragen over functie-eisen waar je (nu nog?) minder aan voldoet (tip 6). Maak aan de hand van praktische voorbeelden duidelijk dat jij in huis hebt wat voor de functie wordt gevraagd. Laat merken dat je enthousiast en gemotiveerd bent. En dat je begrijpt dat ook de leraar LC of LD zich verder blijft ontwikkelen en verdiepen.

Tip 10
Kom je op dit moment nog niet in aanmerking voor de LC- of LD-functie? Probeer dan -als je de functie blijft ambiëren- zoveel mogelijk de deur naar de toekomst open te houden. Immers de functiemix wordt over een periode van vijf jaar ingevoerd. Probeer goed duidelijk te krijgen op welke punten je nog tekort schiet. Geef aan dat je hieraan wilt werken en afspraken wilt maken hoe je deze punten kunt verbeteren. Hierdoor ontstaat er een groeimodel met perspectief. Geef bij een afwijzing nooit af op de selectiecommissie.

Heb je hierover nog vragen of wil je graag meer deskundig advies? Neem dan contact op met de Functiecoach VO van CNV Onderwijs. De Functiecoach heeft veel kennis en ervaring op dit gebied en kan je verder helpen bij een goede voorbereiding van je sollicitatie.