Moeizame onderhandelingen CAO-VSSI

De onderhandelingen over een nieuwe CAO-VSSI (voorheen WVOI) en van toepassing op de volgende instellingen: APS, CITO, KPC en SLO verlopen moeizaam. Nadat de werkgevers ingrijpende wijzigingen hadden voorgesteld voor een nieuwe CAO en enkel nog maar de primaire arbeidsvoorwaarden in de CAO wilden opnemen hebben de bonden de onderhandelingen opgeschort en u middels een nieuwsbrief in januari en bijeenkomsten op de instellingen geïnformeerd over de ontstane impasse.

De werkgevers hebben vervolgens hun voorstel teruggenomen, nadat de bonden zich bereid hadden verklaard te participeren in een werkgroep, waarin een verkenning richting een nieuw levensfase bewust personeelsbeleid verankerd in de CAO zou plaatsvinden. Ook de ondernemingsraden zijn bij dit proces betrokken.

De onderhandelingen over een nieuwe CAO zijn vervolgens in maart 2010 hervat. Gelet op de wens van de werkgevers om “stappen te zetten” in de richting van een nieuw levensfase bewust personeelsbeleid, was er van werkgeverszijde geen bereidheid tot het afsluiten van een 1 jarige CAO. Wel was men bereid een kortlopende  ‘beleidsarme’ (d.w.z. geen inhoudelijke wijzigingen) CAO af te sluiten tot 1 november 2010. Gelet op de financiële positie van enkele instellingen was men in eerste instantie niet bereid een loonbod uit te brengen. Tijdens het cao-overleg op 10 mei is door de werkgeversdelegatie desalniettemin een eindbod geformuleerd: een beleidsarme verlenging van de huidige cao tot 1 november 2010 met een structurele loonsverhoging van 0.5% ingaande 1 januari 2010.

De bonden hebben de werkgeversdelegatie medegedeeld geen onderhandelaarsakkoord te kunnen afsluiten, omdat het eindbod teveel afwijkt van het mandaat dat zij van de leden hebben meegekregen. Onze inzet was een 1 jarige beleidsarme CAO en een structurele loonsverhoging conform inflatieniveau (en die was in april 2010 volgens het CBS 1.1%).

Aangezien de werkgevers geen ruimte meer zagen het eindbod aan te passen hebben de bonden het overleg opgeschort.

Zij hebben aangegeven het onderhandelingsresultaat voor te willen leggen aan hun achterban aangezien het bod te veel afwijkt van het door de leden gegeven mandaat.

Indien u het resultaat afwijst blijft de huidige Cao WVOI 2009 op grond van zogenaamde nawerking van toepassing. Het is dan uiteraard niet zeker of er een nieuw cao-resultaat tot stand zal komen met een nieuwe afspraak over loonsverhoging.

Wij verzoeken u middels het stemformulier of via chermans@remove-this.cnvo.nl vóór 1 juni uw mening kenbaar te maken.

Klik hier voor de nieuwsbrief (PDF)

Klik hier voor het stemformulier