CNV Onderwijs Academie
CNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over PO-salarissen
Op vrijdag 6 november 2009 heeft CNV Onderwijs met de minister van onderwijs een onderhandelaarsakkoord bereikt over de salarissen in het primair onderwijs. DE STEMMOGELIJKHEID IS TE VINDEN IN DE RECHTERKOLOM
De minister kreeg van het kabinet geen ruimte om een cao af te sluiten met generieke salarisverbeteringen. Vandaar dat is gekozen om de maatregelen uit het Convenant ‘Leerkracht van Nederland’ te intensiveren, waarbij voor alle personeelscategorieën in het primair onderwijs verbeteringen zijn afgesproken.
Deze structurele afspraken betreffen het gehele jaar 2009 en gelden dus over de volledige 12 maanden van het jaar 2009 en de jaren daarna.
De gemaakte afspraken zijn de volgende:
Voor alle personeelsleden in het primair onderwijs
Voor alle personeelsleden in het primair onderwijs (leraren, onderwijsondersteuners en directieleden) wordt de bestaande structurele jaarlijkse uitkering in oktober op de Dag van de Leraar verhoogd met 90 euro en wordt daardoor 200 euro bruto per jaar (deeltijders naar rato). Deze verhoging geldt als een voortzetting van de ingezette lijn in het Convenant ‘Leerkracht van Nederland’ inzake de nominale uitkering.
Leraren in een lerarensalarisschaal (L-schaal)
Ter intensivering van de inkorting van de salarisschalen voor leraren, worden de schaalbedragen in de salarisschalen LA tot en met LE voor leraren gedifferentieerd verhoogd met gemiddeld 23 euro bruto per maand.
Voorbeeld van een leraar bezoldigd volgens salarisschaal LA, salarisnummer 10.
Deze leraar heeft thans een bruto maandsalaris van 2730 euro en dit wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2009 2754 bruto per maand.
Hierover wordt 8% vakantiegeld, 6,3% eindejaarsuitkering en de 0,8% voor levensloop berekend (totaal 0,151), zodat men op jaarbasis uitkomt op een salarisverbetering van:
(24 euro x 12 maanden = 288 euro) x 1,151 = 331,49 bruto per jaar (deeltijders naar rato).
Zie de bijgevoegde aangepaste salaristabellen, waarmee een ieder voor de eigen salarisschaal/het eigen salarisbedrag het bovenstaande kan berekenen.
Leraren op het maximum van een lerarensalarisschaal (L-schaal)
Voor de leraren op het maximum van de salarisschalen LA tot en met LE wordt de bindingstoelage per jaar verhoogd tot 715,21 euro bruto per jaar (was 328,47 euro bruto per jaar; deeltijders naar rato).
Aangezien door deze maatregel de bestaande inpassingsproblematiek wordt versterkt (bijvoorbeeld bij de benoeming/aanstelling in een hogere functie in het kader van de Functiemix PO; de ‘overstap’ van salarisschaal LA naar LB in het basisonderwijs en van salarisschaal LB naar LC in het speciaal (basis)onderwijs) hebben partijen afgesproken deze problematiek voor 1 augustus 2010 op te lossen.
Onderwijsondersteunend personeel in een salarisschaal 1 tot en met 8
Voor OOP in een salarisschalen 1 tot en met 8 wordt de specifieke eindejaarsuitkering die jaarlijks wordt uitgekeerd, verhoogd met 250 euro bruto per jaar (deeltijders naar rato).
Hierdoor wordt deze voor OOP in de salarisschalen 1 tot en met 4: 1070,28 bruto per jaar (was 820,08 bruto per jaar) en voor OOP in de salarisschalen 5 tot en met 8 1025,28 bruto per jaar (was 775,08 bruto per jaar). Voor deeltijders gelden deze bedragen naar rato.
Onderwijsondersteunend personeel in een salarisschaal 9 tot en met 14
Voor OOP dat wordt bezoldigd volgens een van de salarisschalen 9 of hoger worden de schaalbedragen gedifferentieerd verhoogd met gemiddeld 34 euro bruto per maand.
Voorbeeld van een OOP-er bezoldigd volgens salarisschaal 10, salarisnummer 8.
Deze OOP-er heeft thans een bruto maandsalaris van 3057 euro en dit wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2009 3087 bruto per maand.
Hierover wordt 8% vakantiegeld, 6,3% eindejaarsuitkering en de 0,8% voor levensloop berekend (totaal 0,151), zodat men op jaarbasis uitkomt op een salarisverbetering van:
(30 euro x 12 maanden = 360 euro) x 1,151 = 414,36 bruto per jaar (deeltijders naar rato).
Zie de bijgevoegde aangepaste salaristabellen, waarmee een ieder voor de eigen salarisschaal/het eigen salarisbedrag het bovenstaande kan berekenen.
Adjunct-directeuren in een adjunctsalarisschaal (A-schalen)
Voor adjunct-directeuren in een van de salarisschalen AA tot en met AE worden met terugwerkende kracht tot 1 januari 2009 de schaalbedragen gedifferentieerd verhoogd met gemiddeld 70 euro bruto per maand.
Voorbeeld van een adjunct-directeur bezoldigd volgens salarisschaal AA, salarisnummer 10.
Deze adjunct-directeur heeft thans een bruto maandsalaris van 3283 euro en dit wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2009 3353 bruto per maand.
Hierover wordt 8% vakantiegeld, 6,3% eindejaarsuitkering en de 0,8% voor levensloop berekend (totaal 0,151), zodat men op jaarbasis uitkomt op een salarisverbetering van:
(70 euro x 12 maanden = 840 euro) x 1,151 = 966,84 bruto per jaar (deeltijders naar rato).
Zie de bijgevoegde aangepaste salaristabellen, waarmee een ieder voor de eigen salarisschaal/het eigen salarisbedrag het bovenstaande kan berekenen.
Directeuren in een directeursalarisschaal DA tot en met DC +uitloop
De toelage voor directeuren in een salarisschaal DA tot en met DC +uitloop wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2009 verhoogd met 23 euro bruto per maand. Hierdoor wordt deze toelage 298 euro bruto per maand. De verbetering op jaarbasis bedraagt dus: 23 euro x 12 maanden = 276 euro bruto (deeltijders naar rato).
Directeuren in een directeursalarisschaal DD of DE
Voor directeuren die worden bezoldigd volgens een salarisschaal DD of DE worden de schaalbedragen gedifferentieerd verhoogd met gemiddeld 22 euro bruto per maand.
Voorbeeld van een directeur bezoldigd volgens salarisschaal DD, salarisnummer 17.
Deze directeur heeft thans een bruto maandsalaris van 5113 euro en dit wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2009 5133 bruto per maand.
Hierover wordt 8% vakantiegeld, 6,3% eindejaarsuitkering en de 0,8% voor levensloop
berekend (totaal 0,151), zodat men op jaarbasis uitkomt op een salarisverbetering van:
(20 euro x 12 maanden = 240 euro) x 1,151 = 276,24 bruto per jaar (deeltijders naar rato).
Zie de bijgevoegde aangepaste salaristabellen, waarmee een ieder voor de eigen salarisschaal/het eigen salarisbedrag het bovenstaande kan berekenen.
Wij horen graag jouw mening
CNV Onderwijs hoort graag de mening van zijn leden over de bovenstaande afspraken. Wij verzoeken onze leden dan ook deel te nemen aan de digitale ledenraadpleging via deze site.
Je kunt tot dinsdag 17 november 2009 je mening digitaal aan ons kenbaar maken. DE STEMMOGELIJKHEID IS TE VINDEN IN DE RECHTERKOLOM OP DEZE PAGINA
Tekst nieuwsbrief (inclusief salaristabellen)
Print 
Stuur deze pagina door
