Verberg alles / Toon alles

• Wat is de Lerarenbeurs?

  De Lerarenbeurs is beschikbaar voor bevoegde leraren in elke sector en is bedoeld om het professionele niveau te verhogen, vakkennis te verbreden of je te specialiseren. Je mag de Lerarenbeurs alleen inzetten voor een bachelor- of masteropleiding en maar één keer in je loopbaan aanvragen.
  
  Sinds 2008 kunnen leraren gebruikmaken van deze regeling die voorziet in een tegemoetkoming in de studiekosten (max. €7.700 per jaar) en subsidie voor het verlenen van studieverlof voor werkgevers. Het doel van de Lerarenbeurs is verdere professionalisering van leraren door verhoging van het kwalificatieniveau. Inmiddels zijn ruim 33.000 beurzen toegekend.

  •  
  • Stuur door

• Nieuw in 2013

  Vanaf de aanvraagtermijn van 2013 is het budget voor de Lerarenbeurs verhoogd voor de sectoren voortgezet onderwijs (€ 4 miljoen per jaar, wat neerkomt op ongeveer 200 extra beurzen) en hoger beroepsonderwijs (€ 14 miljoen, ongeveer 700 extra beurzen). Daarbij is het doel in het voortgezet onderwijs extra eerstegraders te verkrijgen ter compensatie van de uitstroom van oudere eerstegraads leraren. In het hoger beroepsonderwijs gaat het om de realisering van de master- en PhD-ambitie (100% in 2020).
  
  De aanvraagtermijn loopt van 1 april tot en met 15 mei 2013. Er zijn voor de nieuwe aanvraagtermijn in 2013 wijzigingen in de structurele regeling, te weten:
  1. De Lerarenbeurs wordt voortaan verstrekt als jaarlijkse subsidie. In de nieuwe systematiek dient de subsidieontvanger minimaal 15 ects (studiepunten) te behalen in één jaar.
  2. De Lerarenbeurs wordt toegankelijk voor ambulant begeleiders in het (voortgezet) speciaal onderwijs. Hiervoor wordt een uitzondering gemaakt op de eis dat de aanvrager van de Lerarenbeurs voor 20% van zijn werktijd belast dient te zijn met lesgebonden taken.
  3. De toelatingseisen worden aangepast voor invalkrachten die bijvoorbeeld via een invalpool werken en die niet kunnen aantonen via welke werkgever ze te werk zijn gesteld in het onderwijs. Zij dienen aan te tonen in het kalenderjaar voorafgaand aan de beursaanvraag werk te hebben verricht als leraar bij een bekostigde onderwijsinstelling.
  4. Het studiegebied voor leraren in Caribisch Nederland wordt verruimd van ‘binnen de Europese Unie’ naar ‘binnen de Europese Unie en het Koninkrijk der Nederlanden’.
  5. De subsidie voor zij-instroom wordt ook beschikbaar gesteld aan werkgevers in het primair onderwijs. Daarnaast wordt het subsidieplafond zij-instroom tot en met 2016 verhoogd van € 4 miljoen naar € 8 miljoen per jaar en wordt de subsidie per zij-instromer verhoogd van € 19.000 naar € 20.000.
  
  Klik hier voor uitgebreidere informatie over de wijzingen rond de Lerarenbeurs (PDF)

  •  
  • Stuur door

• Wie kunnen de Lerarenbeurs aanvragen?

  Je moet een onderwijsbevoegdheid hebben (leraren in het  PO, VO en MBO) of docent in het HBO zijn en je bent werkzaam bij een onderwijswerkgever in één van die sectoren. Je kunt ook in aanmerking komen als je werkzaam bent bij een niet-onderwijswerkgever, bijvoorbeeld als tijdelijke kracht via een uitzendbureau, een payrollconstructie, een invalpool of je hebt een flexibel contract bij een school (je moet in dienst zijn van een school die door het ministerie van OCW of LNV wordt bekostigd). Je bent voor minimaal 20% van de betrekkingsomvang belast met les(gebonden) taken.* Je mag geen andere tegemoetkoming of studiefinanciering ontvangen en je hebt niet eerder een Lerarenbeurs ontvangen voor een andere studie. De studie begint niet eerder dan 1 september 2013. Gedurende de hele studie moet je aan deze voorwaarden voldoen.
  
  Bij ontslag gelden andere regels. Neem hiervoor contact op met belangenbehartiging@cnvo.nl. Er wordt coulant omgegaan met mensen die studeren met de Lerarenbeurs en die na ontslag om formatieve redenen niet direct een andere baan vinden. Vind je een nieuwe werkgever, dan neem je de Lerarenbeurs inclusief het toegekende studieverlof mee naar je nieuwe werkgever. Je meldt bij DUO dat je ontslagen bent en je meldt ook wanneer je een nieuwe werkgever hebt gevonden.
  
  * Dit geldt niet voor ambulant begeleiders in het (voortgezet) speciaal onderwijs.

  •  
  • Stuur door

• Welke opleiding?

  Je kiest zelf welke bachelor- of masteropleiding je wilt volgen met behulp van de Lerarenbeurs. Je voert vooraf overleg met de werkgever. Maar je hebt geen instemming nodig van de werkgever bij het maken van een keuze. Ook mag de werkgever geen voorwaarden stellen aan de opleiding die je zou willen volgen.

  •  
  • Stuur door

• Mag ik zelf kiezen welke opleiding ik ga volgen?

  Ja, de keuze van jouw opleiding is je eigen keuze. Je moet wel afstemmen met de werkgever, dat je deze master- of bacheloropleiding gaat volgen. Dat is ook handig bij het aanvragen van studieverlof. De werkgever vraagt het studieverlof aan. Het studieverlof moet in zijn geheel ingezet worden voor het vrijroosteren van jouw lesgebonden of niet-lesgebonden taken. Dit studieverlof wordt toegevoegd aan de uren voor deskundigheidsbevordering volgens de cao van de sector. Bij twijfel, neem contact op met CNV Onderwijs, afdeling Individuele belangenbehartiging: belangenbehartiging@cnvo.nl. Wij helpen je graag verder.

  •  
  • Stuur door

• Hoeveel jaar heb ik recht op de Lerarenbeurs?

  De Lerarenbeurs geldt voor de duur van je studie met een maximum van drie jaar. Voor deze drie jaar kun je een Lerarenbeurs voor studiekosten én een Lerarenbeurs voor studieverlof aanvragen (de beurs voor studieverlof vraagt je werkgever aan)- mits je werkzaam bent bij een door het ministerie van Onderwijs of Economische Zaken, Landbouw en Innovatie bekostigde instelling.
  
  Voorbeeld:
  • De masteropleiding omvat 60 ECTS. Je hebt recht op twee jaar Lerarenbeurs.
  • Het schakelprogramma omvat 30 ECTS en de daarbij behorende masteropleiding omvat 60 ECTS, dan heb je recht op drie jaar Lerarenbeurs
  • Het schakelprogramma omvat 60 ECTS en de daarbij behorende masteropleiding omvat 90 ECTS, dan heb je recht op drie jaar Lerarenbeurs. Het resterende deel van je studie dien je zelf te bekostigen.
  
  

  •  
  • Stuur door

• Wegwerken van deficiënties

  Om toegelaten te worden tot het wetenschappelijk onderwijs is het soms nodig deficiënties weg te werken. Voorbeelden hiervan zijn: statistiek, methoden en onderzoek, het omgaan met wetenschappelijke literatuur. Er zijn wel een aantal voorwaarden gekoppeld in relatie tot de Lerarenbeurs. Het moet vormgegeven zijn als bacheloropleiding binnen het wetenschappelijk
  onderwijs. Het mag niet leiden tot de graad Bachelor binnen het wetenschappelijk onderwijs. En het programma moet minimaal 30 studiepunten omvatten.

  •  
  • Stuur door

• Vergoeding van studie- en reiskosten

  Je ontvangt een vergoeding voor studiemiddelen van maximaal € 350,- per jaar en een vergoeding voor de reiskosten van maximaal € 350,- per jaar.

  •  
  • Stuur door

• Studieverlof

  Tot slot heb je ook recht op studieverlof. Dit is een vast bedrag per onderwijssector per verlofuur met een maximum van 160 klokuren per jaar bij een volledige betrekkingsomvang (een deeltijder naar rato). De werkgever kan alleen weigeren vanwege zwaarwegende redenen. Dit wordt gemotiveerd (en liefst schriftelijk) aan je medegedeeld. Het bedrag dat de werkgever ontvangt, is bedoeld voor jouw studieverlof en niet ter compensatie van ander verlof. Als je studieverlof krijgt, blijft de betrekkingsomvang hetzelfde. Wel worden de uren van de normjaartaak verminderd met het aantal studieverlofuren. Je maakt vooraf goede afspraken met de werkgever over de wijze waarop de huidige taken worden verminderd. Je hebt voldoende tijd nodig om de studie te kunnen volgen en succesvol af te ronden. Dat is ook in het belang van de werkgever.
  
  CNV Onderwijs hoort verhalen dat sommige werkgevers wel subsidie voor studieverlof ontvangen, maar dit niet inzetten voor het verlof. Het hele studieverlof moet voor jouw studieverlof worden ingezet. Gebeurt dit niet, neem dan contact op met onze afdeling Individuele Belangenbehartiging: belangenbehartiging@cnvo.nl.

  •  
  • Stuur door

• Terugbetaling

  Tot slot wijzen wij op de bepaling dat de Lerarenbeurs teruggevraagd kan worden door de minister als je binnen één jaar na het afronden van de studie het onderwijs verlaat. Dit gebeurt dus echter niet bij onvrijwillige werkloosheid.
  
  

  •  
  • Stuur door

• Welke opleidingen komen in aanmerking voor de Lerarenbeurs?

  In het CROHO-register staat aangegeven welke opleidingen in aanmerking komen voor de Lerarenbeurs. Dit zijn in principe alleen bachelor- en masteropleidingen.

  •  
  • Stuur door

• Subsidie voor zij-instroomtrajecten

  Als apart onderdeel is in de regeling ook een subsidie voor zij-instroom opgenomen. Deze is bedoeld voor de bekostiging van zij-instroomtrajecten in de sectoren VO en BVE. Er is een vast subsidiebedrag beschikbaar voor de  kosten van het geschiktheidsonderzoek, de scholing en begeleiding van de zij-instromer en het studieverlof (vervangingskosten). Het bevoegd gezag moet de aanvraag bij DUO indienen.
  
  Voor werkgevers is een subsidie van maximaal € 19.000 beschikbaar voor het opleiden en begeleiden van zij-instromers. Het budget voor zij-instroom is € 4 miljoen per jaar voor realisering van ongeveer 200 trajecten.
  
  

  •  
  • Stuur door

• Promotiebeurs

  Sinds 2010 is het ook mogelijk een promotiebeurs aan te vragen.
  
  Het doel van de promotiebeurs voor leraren is om het aantal gepromoveerde leraren te vergroten. Het gaat dan om leraren uit het primair, voortgezet, middelbaar beroeps-, hoger beroeps- en speciaal onderwijs. Een groter aantal gepromoveerde leraren voor de klas verhoogt de kwaliteit van het onderwijs en versterkt de aansluiting tussen universiteiten en scholen.
  
  De werkgevers van de geselecteerde leraren ontvangen subsidie om hun promoverende leraren vier jaar lang voor de helft van de aanstellingsomvang vrij te kunnen stellen. Daarnaast ontvangen de geselecteerde leraren een beperkt budget voor reiskosten. De leraar dient op het moment dat de aanvraag wordt ingediend minimaal een jaar in dienst te zijn bij een bevoegd gezag van een of meer onderwijsinstellingen die bekostigd wordt of worden door de minister van Onderwijs of door de minister van Economie, Landbouw en Innovatie.
  
  Je dient een vooraanmelding in (korte aanvraag). Een wetenschapsbrede commissie beoordeelt en prioriteert de vooraanmeldingen. Voor meer informatie: www.duo.nl (lerarenbeurs) of www.nwo.nl/leraren  (promotiebeurs).
  

  •  
  • Stuur door

• Kan ik mijn thuissituatie wel combineren met een nieuwe opleiding?

  Een en ander is uiteraard wel afhankelijk van de soort opleiding die je gaat volgen. Iedere opleiding geeft het aantal studiebelastinguren aan. Een bachelor- of masteropleiding kost simpelweg tijd. Je moet vaak opdrachten uitvoeren. Bij een masteropleiding moet je een onderzoek doen en dat vastleggen in een masterthesis. Om dit succesvol te doen, heb je voldoende tijd nodig. Je kunt studieverlof aanvragen. Het studieverlof vraagt de werkgever aan. Bij een voltijdbetrekking is dat 160 uur per jaar. Bij een deeltijdbetrekking naar rato. Het studieverlof wordt in zijn geheel door jou gebruikt.
  
  Wil je weten hoe je je tijd beter kunt benutten? Volg dan de cursus Timemanagement van CNV Onderwijs Academie.
  
  

  •  
  • Stuur door

• Ik heb me ingeschreven bij www.registerleraar.nl. Komen de bachelor- en masteropleidingen in aanmerking voor mijn herregistratie?

  Om voor herregistratie in aanmerking te komen moet je in vier jaar minimaal 160 uur aantoonbaar aan professionalisering hebben gewerkt. De studiebelastinguren kun je hierbij invoeren en tellen mee bij de herregistratie. Heb je je nog niet ingeschreven, dan is het verstandig om dat nu te doen omdat je studie-uren je helpen om de verplichte 160 uur te halen.

  •  
  • Stuur door

• Hoe kun je een Lerarenbeurs aanvragen?

  De Lerarenbeurs is aan te vragen met het aanvraagformulier op de website van de DUO-Groep: www.ocwduo.nl.
  
  Let op: de aanvraagtermijn loopt van 1 april tot en met 15 mei 2013. De Lerarenbeurs werkt met een subsidieplafond. Zodra het plafond bereikt is, kan men geen aanspraak meer doen op de Lerarenbeurs.

  •  
  • Stuur door

• CNV Onderwijs Lerarenbeursnetwerk

  CNV Onderwijs heeft op www.linkedin.com een groep geopend. Hier kunnen leraren die vragen hebben over de Lerarenbeurs en hun studie, of informatie willen uitwisselen, met elkaar in contact komen. Je vindt deze groep op www.linkedin.com. Zoek op CNV Onderwijs Lerarenbeursnetwerk. De groep is toegankelijk voor zowel leden als niet-leden van CNV Onderwijs. 

  •  
  • Stuur door

• Meer weten?

  Als je na het lezen van deze informatie nog vragen hebt, dan kun je contact opnemen met CNV Onderwijs: belangenbehartiging@cnvo.nl

  •  
  • Stuur door