Inzet cao-vo op basis van succesvolle enquête

De enquête van CNV Onderwijs over de wensen voor een nieuwe cao-vo heeft veel reacties opgeleverd. In totaal hebben 1127 leraren en leden van het onderwijsondersteunend personeel de enquête ingevuld. Een van de vragen was om 10 punten te verdelen over die cao onderwerpen die u het meest van belang vindt. De onderwerpen die de meeste punten scoorden waren: behoud van vakantiedagen (3339 punten), een salarisverhoging tenminste gelijk aan de marktsector (2982 punten), vermindering van de werkdruk (2292 punten) en behoud van een goede seniorenregeling (2057 punten). Gunstiger werktijden voor deeltijders en meer individuele keuzemogelijkheden (cao á la carte) scoorden respectievelijk 330 en 270 punten.

Meerdere oorzaken werkdruk
Vermindering van de werkdruk is zowel voor leraren als voor OOP een belangrijk punt. In de enquête is aan beide groepen gevraagd wat zij als de belangrijkste oorzaak van werkdruk ervaren. Daarbij kon er per persoon maar één antwoord worden gegeven. Leraren noemen als belangrijkste oorzaak: allerlei bijkomende taken (34%), de grootte van de groepen (20%), leerlingen die extra aandacht vragen (18%) en het aantal lessen (10%). Door OOP-ers worden vooral genoemd: allerlei ongeplande bijkomende werkzaamheden (41%), geen vervanging bij verlof of afwezigheid (30%) en gebrek aan waardering voor mijn werk (22%). Bestuurder VO Joany Krijt: ‘Hieruit blijkt duidelijk dat de hoge werkdruk meerdere oorzaken heeft. En ook dat het van persoon tot persoon verschilt welke oorzaak als de belangrijkste wordt ervaren. Om de werkdruk effectief te kunnen verminderen is het dus van belang om daar rekening mee te houden.’

Actiebereidheid
De laatste vraag ging over de actiebereidheid: voor welke onderwerpen zou u zelf zo nodig meedoen aan harde acties zoals staking? Daarbij waren meerdere antwoorden mogelijk. De bereidheid zelf mee te doen aan harde actie voor behoud van vakantiedagen is groot: 61%. Verder is 46% bereid deel te nemen aan harde actie voor salarisverhoging, 42% voor vermindering van de werkdruk en 36% voor behoud van een goede seniorenregeling. Voor de onderwerpen vakantiedagen en werkdruk is de actiebereidheid onder leraren hoger dan onder OOP. In totaal zegt 16% bij geen van de genoemde punten bereid te zijn tot harde actie. Joany Krijt: ‘Het is goed om te weten dat veel leden zo nodig bereid zijn in actie te komen voor een fatsoenlijke cao. Dat maakt onze positie als onderhandelaars natuurlijk sterker.’

Inzet CNV onderwijs bij cao-onderhandelingen
De uitkomsten van de enquête vormen de basis van de inzet van CNV Onderwijs bij de onderhandelingen. Joany Krijt: ‘Uitgaande van de enquête heeft het verenigingsbestuur in overleg met de sectorraad voortgezet onderwijs onze inzet vastgesteld. Op basis daarvan hebben we nu eerst overleg met de collega bonden over een gezamenlijke inzet. Half februari beginnen dan de onderhandelingen over een nieuwe cao voortgezet onderwijs die op 1 augustus moet ingaan.’

Lees hier de inzet van CNV Onderwijs voor een nieuwe cao-vo

Lees hier het rapport met alle uitkomsten van de enquête