Voor schoolleiders en teamleiders

Verberg alles / Toon alles

  • Gespreksbegeleiders voor teams

    Zoekt u een gespreksbegeleider voor sessies met uw team?
    Daar hebben wij de juiste mensen voor.
    Wij begeleiden op professionele wijze:

    • Gesprekken met (een deel van) het team over onderliggende spanningen of beginnende conflicten
    • Gesprekken met het team over communicatie en hoe men met elkaar om wil gaan
    • Werksessies met teams, bijvoorbeeld een sectie in het VO of een team onderbouwdocenten, om hen te begeleiden in het maken van bijvoorbeeld een verbeterplan of jaarplan. Wij helpen het team om tot hun doel te komen en doorbreken patronen die een team soms in de weg zitten om tot resultaat te komen. We gebruiken hier diverse actieve werkvormen bij en geven het team terug wat we observeren aan gedrag en patronen.

    Voor wie?
    Voor teams in het primair- en voortgezet onderwijs, het mbo en het hbo.

    Aanmelden?
    De invulling en de duur is afhankelijk van jouw wensen en de beschikbare tijd. In een telefonische intake kun je aangeven wat het doel is en waar je de nadruk op wilt leggen. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte.

    Klik hier voor het informatieformulier 'maatwerk'.

    Meer informatie?Heb je andere vragen? Stuur dan een e-mail naar aanvraagacademie@cnv.nl of bel met (030) 751 1785.

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders, Onderwijsgevenden en oop
  • Werkdruk, werkplezier, timemanagement en administratie en planlast

    CNV Connectief Academie helpt jou en je team bij de aanpak van werkdruk. Dat kan variëren van een workshop tijdens een studiedag tot een structureel begeleidingstraject. De duur en vorm hangen af van de mogelijkheden en wensen van jouw school.
    Klik hier voor het overzicht van alle mogelijkheden. 

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders, Onderwijsgevenden en oop
  • Uitleg nieuwe cao voor directeuren po en vo

    Zowel in het primair als in het voortgezet onderwijs werden overeenstemmingen bereikt tussen werkgevers en werknemers.

    Maar welke gevolgen hebben deze cao's op de werkvloer? Wat is er veranderd ten opzichte van de oude cao's en wat betekent dat? Welke specifieke gevolgen zijn er voor werknemers? En wat betekent dat voor de werkgever? 
    Tijdens de uitleg over de cao krijg je uitleg en kun je al je vragen stellen.

    Voor wie?
    Deze uitleg is voor directeuren in het po en het vo. 

    Praktische informatie
    De bijeenkomst wordt op maat bij jou op locatie aangeboden. De duur is ca. 1,5 uur. In een telefonische intake kun je aangeven welke specifieke vragen er zijn. De trainer stemt daar het programma op af. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte. 

    Klik hier voor het informatieformulier 'maatwerk'.

    Meer informatie?
    Heb je andere vragen? Stuur dan een e-mail naar aanvraagacademie@cnv.nl of bel met (030) 751 1785.

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders
  • Cao en taakbeleid : training voor het directeurenberaad

    De cao bepaalt een aantal zaken, die je als directeur met en voor je team moet regelen. Over welke zaken gaat dat nu eigenlijk en wat daarvan moet je doen en wat is facultatief. Een van de hoofdonderwerpen hierbij is het taakbeleid. Hoe verdeel je de beschikbare tijd over de beschikbare taken of hoe verdeel je de noodzakelijke taken over de beschikbare medewerkers. Deze en andere vragen kunnen aan bod komen bij de training cao en taakbeleid voor jouw directeurenberaad. Vanuit onze kennis van de cao en van de praktijk kunnen we samen zoeken naar oplossingen voor de problemen, waar je als directeur tegenaan loopt. Natuurlijk kunnen we ook assisteren bij het formuleren van taakbeleid voor jouw school of scholen.

    Voor wie?
    Deze uitleg is voor directeuren in het po. 

    Praktische informatie
    De bijeenkomst wordt op maat bij jou op locatie aangeboden. De duur is een dagdeel. In een telefonische intake kun je aangeven welke specifieke vragen er zijn. De trainer stemt daar het programma op af. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte. 

    Klik hier voor het informatieformulier 'maatwerk'.

    Meer informatie?
    Heb je andere vragen? Stuur dan een e-mail naar aanvraagacademie@cnv.nl of bel met (030) 751 1785.

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders
  • EHBM voor directies (Eerste Hulp Bij Medezeggenschap)

    MR trainingen voor directeuren? Die kennen de regels en het spel toch? Bestuurders willen op basis van de "Code goed bestuur" en het "Advies goede medezeggenschap" ouders en personeel (en leerlingen in het VO) serieus betrekken bij het spel van de balans. De balans tussen de belangen van een ieder in de school.

    Trainers van CNV Connectief Academie horen van (G)MR-leden die deelnemen aan een basistraining vaak: "Zou onze directeur dit ook weten?". Daarom biedt CNV Connectief Academie een speedtraining EHBM (Eerste hulp bij medzeggenchap). Naast kennis van de bevoegdheden is er ook aandacht voor verwachte houding en professioneel medezeggenschapsgedrag.

    Voor wie?
    Voor leidinggevenden in het primair onderwijs en het voortgezet onderwijs.

    Aanmelden?
    De speedtraining heeft een duur van ca. 45 minuten en kan bijvoorbeeld worden ingepland tijdens een directeurenberaad. In een telefonische intake kun je aangeven waar je de nadruk op wilt leggen en wat de leerdoelen van de groep zijn. De trainer stemt het programma daar op af. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte. 

    Klik hier voor het informatieformulier 'maatwerk'.

    Meer informatie?
    Wil je meer weten of heb je andere vragen? Kijk op www.cnvs.nl, stuur een e-mail naar aanvraagacademie@cnv.nl of bel met (030) 751 1785.

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders, Specifieke onderwerpen MR, Medezeggenschap
  • Heeft mijn team professionele ruimte, of weet ik wat goed voor ze is?

    In het onderwijs is een onbalans ontstaan tussen vertrouwen en controle. Zo veel mogelijk vastleggen en zo weinig mogelijk aan de werkers in het veld overlaten, is een tijd lang de voornaamste beleidslijn geweest. En nu komt dan de aandacht voor de professionele ruimte van de leraar opeens in de actualiteit. Leraren zouden zelf vorm moeten kunnen geven aan het onderwijs en aan hun eigen professionalisering.
    Hoe verhoudt de sterke nadruk op vertrouwen en verantwoorden zich met het zelf vormgeven van het onderwijs. En wat betekent het vergroten van de professionele ruimte voor de leraar voor de schoolleider. Hoe doe je dat? En hoe houd je dan toch nog zicht op wat gebeurt? En waarom is loslaten zo belangrijk in dit kader?

    In de workshop verkennen we de dilemma's waar schoolleiders tegenaan lopen bij het vergroten van de professionele ruimte van de leraren. 

    Voor wie?
    Voor leidinggevenden in het primair- en voortgezet onderwijs.

    Aanmelden?
    De workshop wordt op maat op jouw eigen locatie aangeboden, bijvoorbeeld als onderdeel van een directeurenberaad. In een telefonische intake kun je aangeven waar je de nadruk op wilt leggen en wat de leerdoelen van de groep zijn. De trainer stemt het programma daar op af. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte.

    Klik hier voor het informatieformulier 'maatwerk'.

    Meer informatie?
    Wil je meer weten of heb je andere vragen? Kijk op www.cnvs.nl, stuur een e-mail naar aanvraagacademie@cnv.nl of bel met (030) 751 1785.

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders, Functioneringsgesprekken
  • Professionele ruimte en de schoolleider

    Leuk professionele ruimte, maar hoe neem je die? Professionele ruimte is de ruimte voor de leidinggevende om zijn expertise te benutten ten gunste van het onderwijs en de eigen professionalisering. Tijdens de workshop staat centraal hoe professionele ruimte kan bijdragen aan jouw professionaliteit en aan de kwaliteit van het onderwijs.

    We leiden onze leerlingen op met het oog op het belangrijkste uitgangspunt van het onderwijs: ‘een leven lang leren’. Dit geldt ook voor onszelf en voor het team (schoolteam, managementteam, directeurenberaad) waarvan we deel uit maken. Ook schoolleiders leren hun leven lang en geven daar op verschillende wijzen vorm aan. De professionele ruimte van een schoolleider kan daarmee een middel zijn om de eigen professionalisering en die van het team vorm te geven.
    Landelijk wordt gewerkt aan het vastleggen van de professionele ruimte in een professioneel statuut, een verzameling regels. Maar het gaat natuurlijk vooral over gedrag. Hoe kun jij jouw professionele ruimte vormgeven in relatie tot je omgeving. En hoe kun jij de verantwoordelijkheid nemen om je beroep op jouw wijze uit te voeren, binnen de afspraken die je er met je collega's over maakt.

    In de workshop verkennen we de uitgangspunten van professionele ruimte en leggen we de relatie met de eigen ideeën en ontwikkelingen.

    Voor wie?
    Voor leidinggevenden in het primair- en voortgezet onderwijs.

    Aanmelden?
    De workshop wordt op maat op jouw eigen locatie aangeboden, bijvoorbeeld als onderdeel van een directeurenberaad. In een telefonische intake kun je aangeven waar je de nadruk op wilt leggen en wat de leerdoelen van de groep zijn. De trainer stemt het programma daar op af. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte. 

    Klik hier voor het informatieformulier 'maatwerk'.  

    Meer informatie?
    Wil je meer weten of heb je andere vragen? Kijk op www.cnvs.nl, stuur een e-mail naar aanvraagacademie@cnv.nl of bel met (030) 751 1785.

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders
  • Hoe ga je om met werkdruksignalen van de werkvloer

    Werkdruk is een veelbesproken onderwerp op scholen. Als school-of teamleider herken je dit vast wel. Ook is natuurlijk bekend dat werknemers of teamgenoten hier verschillend mee omgaan. De een heeft er meer last van dan de ander. Een van de uitdagingen van het leidinggeven is natuurlijk ook om hier goed mee om te kunnen gaan. Hoe haal je ervaren en feitelijke werkdruk van een werknemer nu uit elkaar? Hoe pik je vroegtijdig werkdruksignalen op waardoor iemand op een later tijdstip mogelijk kan uitvallen? Hoe voer je nu goede gesprekken hierover? En hoe hou je de balans tussen meevoelen en begrip tonen, en tegelijkertijd redelijke eisen blijven stellen? 

    CNV Onderwijs geeft hier trainingen over, speciaal gericht op leidinggevenden. In deze trainingen staan een aantal elementen centraal:

    • Vergroten van kennis over werkdruk, actuele feiten
    • Vergroten van kennis over werkdruk- en stress signalen en deze hierdoor beter leren herkennen
    • Vergroten van de vaardigheden in (oplossingsgerichte) gesprekstechnieken om hierover met werknemers in gesprek te gaan. 
    • Delen van ervaringen en good practices met andere cursisten: hoe doe jij dat nou? Grijp je in, neem je over, hoe ondersteun je een werknemer op zo’n manier dat deze wel zelf verantwoordlijk blijft? Wanneer roep je externe hulp in?
    • Kennis maken met diverse werkvormen die beschikbaar zijn gemaakt via het project Voortgezet Werkplezier (speciaal voor VO, ook bruikbaar in andere sectoren) waarmee u werkdruk en werkplezier makkelijk op teamniveau bespreekbaar maakt en aan concrete oplossingen werkt.
    • Kennis maken met handige en relevante literatuur over dit onderwerp.

    Voor wie?
    Leidinggevenden in het PO, VO en MBO.

    Aanmelden?
    De training wordt op maat bij jou op locatie aangeboden. De invulling is afhankelijk van jouw wensen en de beschikbare tijd. In een telefonische intake kun je aangeven waar je de nadruk op wilt leggen en wat de leerdoelen van de groep zijn. De trainer stemt de inhoud en de duur van het programma daar op af. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte.

    Klik hier voor het informatieformulier 'maatwerk'.

    Meer informatie?
    Heb je andere vragen? Stuur dan een e-mail naar aanvraagacademie@cnv.nl of bel met (030) 751 1785.

    Categorie: Schoolleiders en teamleiders, Timemanagement, Werkdruk, Ziekte en reïntegratie


Staat de training die u zoekt hier niet bij neem dan contact met ons op via 030-7511785 of aanvraagacademie@cnv.nl.